Le programme de stages coopératifs/internats Omega a été créé pour aider les étudiants à s'épanouir et à réaliser leur plein potentiel, en leur fournissant l'expérience et les outils nécessaires pour exceller dans leur future carrière.
Et parfois, ces étudiants ont autant (voire plus) d'impact sur nous que nous avons sur eux.
C'est certainement le cas de l'un de nos derniers stagiaires en ingénierie, David Austin. David, étudiant à l'université Drexel, a effectué un stage chez Omega du printemps à l'été 2021. Au cours de son stage, il a eu un impact majeur sur l'équipe d'ingénierie. En seulement deux semaines après avoir rejoint Omega, David a appris l'ingénierie et la physique qui se cachent derrière notre tout dernier produit innovant : le capteur de température à collier HANI™. Il a passé d'innombrables heures dans le laboratoire d'ingénierie d'Omega, effectuant des tests pour valider la précision et le temps de réponse du HANI. Il a également conçu et construit un banc d'essai miniature afin de montrer aux clients comment fonctionne ce capteur de température révolutionnaire. À ce jour, nous avons expédié la conception de David à des bureaux de vente dans cinq pays différents et il a coordonné avec plusieurs de ces bureaux pour assurer une configuration, une formation et une utilisation adéquates.
La contribution de David a été telle qu'il a finalement été inclus dans le brevet HANI en tant que co-inventeur, ce qui est tout un exploit pour un étudiant. Il a même continué à travailler à temps partiel pendant sa dernière année pour aider l'équipe d'ingénieurs d'Omega à perfectionner HANI et à modifier le brevet.
Ce mois-ci, David a été nominé pour le prix Drexel Outstanding Co-op Award et a été sélectionné parmi les dix meilleurs étudiants de dernière année (sur l'ensemble de la promotion) pour recevoir cette distinction. Ken Leibig, directeur de l'ingénierie chez Omega, était présent pour prononcer quelques mots.
Nous avons rencontré David pour connaître son avis sur le prix, son expérience chez Omega et sa future carrière d'ingénieur.
Q : Qu'est-ce qui vous a poussé à vous lancer dans l'ingénierie ?
R : Ce qui m'a poussé à me lancer dans l'ingénierie, c'est que j'aime prendre quelque chose et le transformer d'un concept théorique en un objet concret que les gens utilisent tous les jours. Et plus précisément, j'aime l'aspect résolution de problèmes de cette activité. Tout le dépannage que vous avez à faire dans le processus de développement et essayer d'améliorer quelque chose de manière itérative au fur et à mesure que vous testez et avancez.
Q : Comment avez-vous entendu parler de ce programme et qu'est-ce qui vous a amené chez Omega ?
R : J'ai vu Omega sur le portail coopératif de Drexel. J'ai vu qu'ils avaient des postes à pourvoir et j'ai trouvé que ce qu'ils proposaient avait l'air vraiment intéressant. Il s'agissait apparemment d'un poste dans le développement de nouveaux produits. Je me souviens avoir postulé et, pendant le processus d'entretien, j'ai entendu parler de ce nouveau capteur de température qu'ils étaient en train de développer, qui semblait vraiment innovant. J'ai même eu la chance de le voir de mes propres yeux. Cela m'a donné envie de participer à un projet comme celui-là.
Q : En quoi votre travail chez Omega vous a-t-il préparé à votre carrière d'ingénieur ?
R : Je pense que mon travail chez Omega m'a vraiment préparé à ma carrière et à l'ingénierie dans le monde réel, grâce à tous les processus de développement et au travail d'équipe que j'ai pu observer sur le terrain. J'ai beaucoup appris, non seulement sur le travail individuel et la résolution de différents problèmes, mais aussi sur la manière de compter sur les autres membres de l'entreprise, de collaborer avec d'autres services et de travailler avec d'autres ingénieurs. J'ai pu observer tous les différents problèmes qui se posaient et apprendre à les résoudre.
Q : Pouvez-vous partager un souvenir ou une expérience positive que vous avez vécue dans le cadre du programme coopératif Omega ?
R : Je pense que l'un de mes meilleurs souvenirs du programme coopératif Omega est le lancement du HANI et la découverte qu'il pouvait fonctionner correctement pour diverses applications. C'était formidable de voir comment le HANI était passé d'un produit encore en cours de développement à un produit commercialisé.
Q : Avez-vous eu des surprises en travaillant en dehors de la salle de classe et y a-t-il eu des choses qui ont dépassé vos attentes initiales ?
R : Une chose qui a vraiment dépassé mes attentes initiales chez Omega, c'est la rapidité avec laquelle j'ai été intégré à l'équipe, la façon dont mes contributions ont été valorisées et le fait que j'ai pu vraiment aider à développer quelque chose qui me donnait l'impression de faire partie intégrante d'un projet plus vaste.
Q : À votre avis, y a-t-il quelque chose qui rend Omega Engineering unique ou spécial ?
R : Je pense qu'Omega a une culture d'entreprise vraiment spéciale, où tout le monde est très, très gentil et très disposé à travailler ensemble, et où tout le monde est capable de se rassembler, malgré la diversité des services, pour former une communauté où chacun se sent à sa place.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux futurs étudiants intéressés par une carrière dans l'ingénierie ?
R : Mon conseil aux futurs étudiants qui souhaitent se lancer dans l'ingénierie est de suivre leurs rêves et leurs objectifs. Vous ne devriez pas vous contenter d'un poste où vous ne vous sentez pas heureux, où vous avez l'impression que votre travail n'est pas valorisé et où vos contributions ne sont pas à la hauteur de vos compétences. Je dirais qu'il faut vraiment continuer à s'efforcer de faire quelque chose qui change réellement le monde de manière significative.
Q : Que ressentez-vous en sachant que votre rôle dans les étapes de développement du capteur HANI vous a valu d'être mentionné comme co-inventeur sur le brevet ?
R : Travailler sur HANI a vraiment été la meilleure partie non seulement de mon passage chez Omega, mais aussi de toute ma carrière universitaire. J'ai pu travailler sur un produit nouveau, faire partie d'une petite équipe, collaborer avec différentes disciplines d'ingénierie et en savoir plus sur la manière de mener à bien un projet depuis sa conception jusqu'aux étapes finales du développement du produit.
Q : Qu'espérez-vous accomplir dans votre carrière maintenant que vous avez acquis cette expérience ?
R : Dans ma carrière, j'espère vraiment continuer à développer de nouveaux produits qui changent réellement le monde de différentes manières, à innover en m'appuyant sur le travail déjà accompli et à repousser sans cesse les limites.
Q : Parlez-nous de votre travail sur HANI qui vous a valu d'être cité comme co-inventeur.
R : Lorsque j'ai commencé chez Omega, j'ai rapidement découvert ce nouveau produit sur lequel nous travaillions, appelé HANI. J'ai appris qu'il était en cours de développement, presque prêt à être commercialisé, et qu'il faisait l'objet de nombreux tests et validations pour s'assurer que tout fonctionnait correctement. Et, vous savez, lors de ces tests, tout ne se passe pas toujours exactement comme prévu. J'ai pu consulter certaines de ces données et j'ai pu continuer à travailler dessus, examiner les aspects physiques sous-jacents et essayer de les améliorer. J'ai pu apporter ma contribution et aider à rendre ce produit aussi robuste que possible, en apportant des modifications à l'algorithme et d'autres éléments similaires. J'ai pu devenir l'un des inventeurs du brevet, ce qui a été une grande réussite dont je suis très fier.
Une opportunité à saisir
Notre programme de stages se déroule de mai à août, et nous proposons des stages en Californie, dans le New Jersey, en Ohio et dans le Connecticut. Tous les stages comprennent un projet avec une présentation finale et un rapport à l'équipe de direction d'Omega. Nous proposons des stages en ingénierie (applications commerciales, fabrication et conception), en finance, en informatique, et plus encore !
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