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SCHIAVITÙ MODERNA, TRAFFICO DI ESSERI UMANIE TRAFFICO DI ESSERI UMANI E PREVENZIONE DEL LAVORO FORZATO DEGLI UIGURI

La presente dichiarazione è stata pubblicata in conformità con i requisiti di cui alla sezione 54 del Modern Slavery Act del Regno Unito del 2015, del California Transparency in Supply Chain Act del 2010, dell"Uyghur Forced Labor Prevention Act (H.R. 6256), del Canadian Forced and Child Labor in Supply del 2024 (S-211) e della Direttiva UE 2011/36/UE. Fornisce informazioni relative alle pratiche commerciali di Dwyer Instruments, LLC e di qualsiasi sua società affiliata (collettivamente denominate "DwyerOmega") e alle misure adottate da DwyerOmega per garantire che la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani ("MS&HT ") non si verifichino nelle sue attività e nelle sue catene di approvvigionamento.

DwyerOmega adotta un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di schiavitù moderna o traffico di esseri umani. Si impegna ad agire in modo etico, con integrità e trasparenza in tutti i rapporti commerciali e si impegna ad attuare sistemi e controlli efficaci per proteggersi da qualsiasi forma di MS&HT in qualsiasi parte della propria attività o delle proprie operazioni. DwyerOmega ritiene che il rischio di MS& HT all'interno della propria attività o della propria catena di fornitura sia relativamente basso e, ad oggi, non abbiamo riscontrato alcuna prova di MS&HT nelle nostre operazioni aziendali.

La nostra azienda

DwyerOmega è un'azienda diversificata, con attività, operazioni globali e dipendenti dislocati in tutto il mondo. Assumiamo, formiamo e promuoviamo il nostro personale in base al talento, all'impegno e ai risultati; tutti sono trattati in modo equo e imparziale, indipendentemente da razza, colore, religione, nazionalità , genere, orientamento sessuale, età, disabilità o provenienza. DwyerOmega è composta da attività specializzate e tecniche e fa affidamento sulle competenze e sull'esperienza del proprio personale, molti dei quali sono ingegneri e tecnici altamente qualificati.

DwyerOmega è un leader globale affermato nel mercato tecnico e offre centinaia di migliaia di prodotti all'avanguardia per la misurazione e il controllo di temperatura, umidità, pressione, deformazione, forza, portata, livello, pH e conduttività. DwyerOmega fornisce inoltre ai clienti una linea completa di prodotti per l'acquisizione dei dati, il riscaldamento elettrico e prodotti progettati su misura.

La nostra catena di approvvigionamento

DwyerOmega si impegna a prevenire MS&HT nelle proprie attività aziendali e a collaborare con la propria catena di approvvigionamento per realizzare questo impegno. Ci impegniamo a promuovere pratiche commerciali responsabili con i nostri fornitori, come descritto più dettagliatamente di seguito. Il nostro obiettivo è creare valore a lungo termine per gli stakeholder in modo sostenibile, fornendo soluzioni e servizi che migliorano la produttività per i nostri clienti. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo bisogno di una catena di approvvigionamento globale ad alte

DwyerOmega ha elevati standard di condotta aziendale applicabili all'intera organizzazione. Regoliamo le azioni della nostra azienda e dei nostri dipendenti e li teniamo al massimo livello di responsabilità etica e sociale. Il nostro obiettivo è collaborare con fornitori che abbracciano e rispettano gli stessi principi dei nostri.

DwyerOmega attribuisce grande importanza al rispetto dei requisiti legislativi ed etici dei paesi in cui opera, in particolare per quanto riguarda le pratiche di assunzione, i diritti dei lavoratori e le pari opportunità. Abbiamo una politica del personale che include un processo di inserimento e rende obbligatoria una panoramica dei valori aziendali e dell’impegno verso l’etica aziendale, compresa la politica di segnalazione delle irregolarità e la linea diretta, nonché il nostro impegno per l'uguaglianza.

Le nostre pratiche

DwyerOmega dispone di politiche e procedure uniformi che rispondono ai requisiti e agli standard di conformità in materia di salute e sicurezza sul lavoro (MS&HT).

Ove possibile, DwyerOmega utilizza un accordo di approvvigionamento standardizzato che include i principi e i valori chiave che ci si aspetta dai fornitori. L'accordo di approvvigionamento standardizzato viene poi adattato alle leggi specifiche che regolano le giurisdizioni in cui opera DwyerOmega.

Abbiamo inoltre redatto un Codice di condotta dei fornitori completo, che illustra queste e altre importanti politiche per i nostri partner della catena di fornitura.

DwyerOmega dispone di una serie di politiche interne aggiuntive per garantire che la nostra attività sia condotta in modo etico e trasparente. Le politiche interne includono:

• Etica aziendale: L'Etica aziendale di DwyerOmega chiarisce ai dipendenti le azioni e i comportamenti che ci si aspetta da loro quando rappresentano l'organizzazione. Ciò include un approccio rigoroso alla lotta contro la corruzione . L'organizzazione si impegna a mantenere i più elevati standard di condotta dei dipendenti e di comportamento etico nel proprio funzionamento e nella gestione della catena di approvvigionamento. Rendiamo i nostri fornitori consapevoli dei principi della nostra Etica aziendale e degli standard che ci aspettiamo da loro.
• Politica di assunzione: Applichiamo una rigorosa politica di assunzione, che include la verifica dell'idoneità al lavoro al fine di proteggersi da MS&HT. A tutti i nostri dipendenti nel Regno Unito viene inoltre corrisposto il salario minimo nazionale, come minimo.
• Politica sugli appalti: Effettuiamo una due diligence basata sul rischio sui nostri fornitori. Nel caso in cui venga alla luce un caso di MS&HT, questo viene affrontato, compresa la risoluzione del contratto, ove opportuno;
• Politica di segnalazione: Incoraggiamo tutti i lavoratori, i fornitori, i clienti e gli altri partner commerciali a segnalare qualsiasi preoccupazione relativa alle attività dirette o alla catena di fornitura dell'organizzazione. Ciò include qualsiasi circostanza che possa comportare un rischio maggiore di MS&HT. La procedura di segnalazione dell'organizzazione è concepita per facilitare la segnalazione da parte dei lavoratori, senza timore di ritorsioni. I dipendenti, i clienti o altre persone che nutrono preoccupazioni possono utilizzare la linea di assistenza riservata. La linea di assistenza può essere utilizzata per segnalare violazioni dell'etica aziendale, compreso MS&HT, in qualsiasi giurisdizione. È possibile segnalare le preoccupazioni compilando un modulo online o chiamando il numero della linea di assistenza riservata.
• Gestione della catena di approvvigionamento: Riteniamo che i fornitori e gli altri partner commerciali debbano avere l'opportunità di trarre beneficio dal loro rapporto con noi. Ciò significa che collaboriamo per ridurre al minimo e gestire il rischio aziendale e migliorare le pratiche commerciali, attraverso l'istruzione, la formazione e la condivisione delle migliori pratiche.

Politica di gestione della catena di approvvigionamento

Di seguito sono riportati i requisiti che richiediamo ai nostri fornitori, che includono l'impegno a:

• Rispettare e dimostrare elevati standard di integrità, governance e prassi commerciali;
• Non assumere lavoratori al di sotto dell'età minima per l'uscita dalla scuola nel paese di impiego (ad eccezione dei veri e propri apprendistati);
• Non utilizzato il lavoro forzato o di immigrati illegali (comprese la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani);
• Garantire condizioni di lavoro che soddisfino gli standard previsti in materia di salute, sicurezza, igiene e pratiche ambientali;
• Correrare salari e benefici che soddisfino o superino i requisiti minimi del salario minimo nazionale e rispettare le normative sull'orario di lavoro dove applicabili;
• Rispettare gli standard e le procedure di DwyerOmega in materia di lotta alla corruzione;
• Non negare l'accesso a una procedura di reclamo trasparente né applicarla in modo ingiusto;
• Non utilizzare nessuna forma di discriminazione illegale, molestia, abuso o bullismo;
• Non procurarsi consapevolmente metalli/minerali specifici provenienti da strutture situate in regioni di conflitto, in quanto i metalli devono essere certificati come "conflict free";
• Essere altrettanto esigenti nei confronti dei propri fornitori affinché siano in grado di dimostrare la conformità a tutti i requisiti sopra menzionati; e
• Fornire pari opportunità commerciali a fornitori diversificati.

D DUE DILIGENCE E VERIFICA DELLA CATENA DI APPROVVIGIONAMENTO, AUDIT E CERTIFICAZIONE

Oltre ai processi di due diligence, DwyerOmega può effettuare visite in loco per indagare sulle operazioni specifiche dei fornitori chiave. Ciò consente a DwyerOmega di analizzare le pratiche e le procedure specifiche di un fornitore. Qualora il nostro team in loco identifichi dei rischi durante queste visite, ciò può portare a ulteriori indagini, potenzialmente a un audit completo e alla possibile cessazione del rapporto con il fornitore.

APPROVAZIONE

La presente dichiarazione è stata esaminata e approvata il 7 maggio 2024.

Naoto Mizuta

Presidente, DwyerOmega

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